Einzelberatung für Führungskräfte - Unternehmensberatung Joachim Pradel

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Einzelberatung für Führungskräfte

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Joachim Pradel
Führungskräfte stehen oft in einer Situation, die einen offenen unternehmensinternen Austausch über die beruflichen und persönlichen Herausforderungen, über die eigenen Wünsche, Befürchtungen und Ziele schwer oder unmöglich macht und die wenig Platz zur selbstkritischen Reflektion lässt. Zudem fehlt es häufig an Kommunikationspartnern, die ein wohlwollendes und konstruktives Feedback geben können oder wollen, das für die persönliche ständige Verbesserung so notwendig ist.
 
Individuell ausgerichtete Einzelberatung eröffnet einen geschützten, von Vertrauen und wertschätzender Offenheit geprägten Rahmen für die persönliche Reflektion von schwierigen Situationen, Entwicklungen oder Entscheidungen. Werte, Haltungen, Denk- und Verhaltensmuster können thematisiert und analysiert werden und zu Perspektivwechseln, neuen Sichtweisen und neuen Lösungen führen. Der von mir in der Einzelberatung gewählte Ansatz ist ganzheitlich und bezieht die rationale und die emotionale Ebene ein, um tragfähige, langfristige Zielsetzungen zu fördern.
 
Mögliche Anlässe für ein Einzelcoaching sind:
  • eine grundlegende Neugestaltung der eigenen Berufs- oder Lebensstrategie,
  • anstehende Veränderungen im Unternehmen oder dem eigenen Arbeitsbereich,
  • die Übernahme neuer Verantwortungen und Aufgaben,
  • besondere Projekte oder Leistungsanforderungen,
  • die Übernahme von Führungsverantwortung,
  • bestehende Konfliktsituationen oder
  • die Reflektion des eigenen Führungsverhaltens.

 
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